Des discussions respectueuses et constructives \u00e0 la table de n\u00e9gociation ont permis \u00e0 Starbucks Canada et au Syndicat des M\u00e9tallos de s\u2019entendre sur une convention collective pour le magasin Starbucks avec service au volant de Millrise Centre en Alberta.<\/p>\n\n\n\n
Bien que Starbucks reste convaincue qu\u2019une relation directe avec ses partenaires est au c\u0153ur de sa culture et des exp\u00e9riences que nous cr\u00e9ons dans nos magasins, elle s\u2019est toujours engag\u00e9e \u00e0 n\u00e9gocier de bonne foi. Nous reconnaissons que les partenaires (employ\u00e9s et employ\u00e9es) de chacun de nos magasins syndiqu\u00e9s m\u00e9ritent de voir progresser l\u2019\u00e9laboration d\u2019une premi\u00e8re convention collective adapt\u00e9e \u00e0 leurs besoins sp\u00e9cifiques. C\u2019est pour cette raison que Starbucks s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 faire avancer les pourparlers avec des repr\u00e9sentants syndicaux qui ont abord\u00e9 la n\u00e9gociation collective avec professionnalisme et permis aux deux parties de discuter des propositions. <\/p>\n\n\n\n
Notre objectif est d\u2019offrir la meilleure exp\u00e9rience qui soit \u00e0 nos partenaires, \u00e0 nos clients et clientes et \u00e0 nos communaut\u00e9s. \u00c0 cet effet, chaque fois que nous avons la possibilit\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer rapidement et globalement les avantages et privil\u00e8ges de nos partenaires, nous le faisons. C\u2019est ce qui explique qu\u2019une majorit\u00e9 de nos partenaires choisissent de maintenir une relation de travail directe avec Starbucks. Nous sommes conscients que certains partenaires voient les choses diff\u00e9remment, et nous respectons leur droit de se regrouper et de n\u00e9gocier collectivement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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