Chez Starbucks, ouvrir la voie \u00e0 un avenir meilleur, telle est notre promesse envers nos partenaires. Nous sommes fiers d\u2019offrir les avantages sociaux les plus pertinents pour les employ\u00e9s et employ\u00e9es \u00e0 salaire horaire au pays, et nous am\u00e9liorons sans cesse notre offre et notre soutien, inspir\u00e9s par une collaboration avec nos partenaires. <\/p>\n\n\n\n
Le NOUVEAU programme Choix des partenaires<\/strong> est le plus r\u00e9cent exemple des b\u00e9n\u00e9fices de cette collaboration. En plus d\u2019offrir \u00e0 ses partenaires les meilleurs avantages sociaux soutenant la sant\u00e9 mentale et physique, le mode de vie et l\u2019\u00e9quilibre financier, et ce, d\u00e8s qu\u2019ils travaillent 20 heures par semaine, Starbucks permet maintenant \u00e0 ses partenaires au Canada inscrits de choisir entre un Compte gestion-sant\u00e9 <\/strong>ou un Compte mieux-\u00eatre personnalis\u00e9<\/strong>, chacun donnant acc\u00e8s \u00e0 un montant annuel fixe pouvant \u00eatre utilis\u00e9 pour r\u00e9gler diverses d\u00e9penses. Certains partenaires pourraient trouver plus int\u00e9ressant le Compte gestion-sant\u00e9 qui peut servir \u00e0 rembourser des d\u00e9penses m\u00e9dicales et dentaires non couvertes par leur r\u00e9gime d\u2019assurance compl\u00e9mentaire pour soins m\u00e9dicaux et dentaires, tandis que d\u2019autres pourraient opter pour le Compte mieux-\u00eatre personnalis\u00e9 qui vise d\u2019autres types de d\u00e9penses (\u00e9picerie, abonnement \u00e0 un centre de conditionnement physique ou \u00e0 un service de musique en ligne, etc.) non couvertes par les autres avantages.<\/p>\n\n\n\n * MENTIONS L\u00c9GALES : Dans les magasins qui avaient d\u00e9j\u00e0 sign\u00e9 une convention collective au moment o\u00f9 ce changement a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9, le 24 juillet 2023, les conditions d\u2019emploi des partenaires syndiqu\u00e9s sont d\u00e9termin\u00e9es par la convention collective. En raison de la p\u00e9riode de gel des conditions d\u2019emploi pr\u00e9vu par la loi, ce changement ne sera pas mis en \u0153uvre dans les magasins o\u00f9, au moment o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9, un syndicat avait \u00e9t\u00e9 accr\u00e9dit\u00e9, mais aucune convention collective n\u2019avait \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e, ni dans les magasins qui attendent l\u2019accr\u00e9ditation d\u2019un syndicat, jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019une convention collective soit sign\u00e9e. D\u00e8s qu\u2019une convention collective sera en vigueur, c\u2019est elle qui d\u00e9terminera les conditions d\u2019emploi des partenaires repr\u00e9sent\u00e9s par le syndicat.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Chez Starbucks, ouvrir la voie \u00e0 un avenir meilleur, telle est notre promesse envers nos partenaires. Nous sommes fiers d\u2019offrir les avantages sociaux les plus pertinents pour les employ\u00e9s et employ\u00e9es \u00e0 salaire horaire au pays, et nous am\u00e9liorons sans cesse notre offre et notre soutien, inspir\u00e9s par une collaboration avec nos partenaires. Le […]<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":2833,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n