Avantages Sociaux & Privilèges

Nous avons toujours joué un rôle de chef de file dans l’industrie en veillant à ce que nos partenaires, même ceux qui ne travaillent qu’à temps partiel, bénéficient d’avantages sociaux, de privilèges et de programmes de classe mondiale.

Ces avantages comprennent notamment le régime d’assurance maladie, le programme Bean Stock, l’épargne-retraite, LifeWorks pour la santé mentale, les congés payés, les avantages liés à l’élargissement de la famille et le remboursement des frais de scolarité. C’est VOUS qui êtes à l’origine de ces avantages sociaux et privilèges novateurs en constante évolution, ce qui démontre la PORTÉE de votre relation directe avec les leaders.

Avantages Sociaux

Programme Bean Stock

Octroi annuel d’unités d’actions spéciales, lesquelles sont acquises après deux ans.

REER et cotisations de contrepartie

Starbucks verse un montant correspondant à celui que les partenaires cotisent à leur REER chaque période de paie, jusqu’à un maximum de 5 % du salaire. L’acquisition de ces cotisations de contrepartie est immédiate.

Soins médicaux, dentaires et de la vue

Couverture médicale et dentaire complète offrant des choix pour vous et votre famille.

Ressources en matière de santé mentale et bien-être

Nous vous offrons des ressources et des avantages pertinents adaptés à votre mode de vie pour favoriser votre bien-être général, y compris notre plateforme LifeWorks ainsi que Headspace.

Remboursement des frais de scolarité

Obtenez le remboursement d’une partie de vos frais de scolarité, du coût de vos livres et des frais connexes dans le cadre de vos études et à mesure que vous progressez dans votre perfectionnement professionnel.

Congés de maladie et pour raisons familiales

Congé pour vous occuper de vous et de votre famille.

Couverture liée à l’élargissement de la famille

Aide financière pour les partenaires qui se tournent vers des services d’adoption, de mère porteuse ou d’insémination pour avoir un enfant. Jusqu’à 10,000 $ par tentative, et maximum à vie de 40,000 $.

Assurance de soins médicaux pour les personnes transgenres

Nous soutenons les partenaires admissibles et leurs personnes à charge en leur offrant une assurance couvrant les services paramédicaux, les médicaments et les soins de santé mentale liés à l’affirmation de genre, y compris des traitements avant et après une chirurgie d’affirmation de genre..

Perks

Récompenses et rabais sur les produits Starbucks

Une livre de café ou d’autres produits indiqués offerts gratuitement chaque semaine, réduction de 30 % sur les marchandises dans les magasins Starbucks appartenant à l’entreprise, avantages supplémentaires lorsque vous ajoutez votre carte de partenaire au programme Récompenses Starbucks.

Programme de dons de contrepartie

Starbucks peut verser une somme égale à vos dons de temps ou d’argent à des organismes sans but lucratif admissibles, jusqu’à concurrence de 1 000 $ par année.

Programme d’aide aux employés

Soutien pour vous et pour les membres de votre famille en ce qui a trait à votre santé mentale, physique et financière et à votre mode de vie.

Boissons

Les partenaires qui travaillent dans un magasin Starbucks appartenant à l’entreprise peuvent consommer une boisson maison gratuite pendant leur pause lors d’un quart de travail prévu à l’horaire ainsi qu’au cours de la demi-heure précédant et suivant un quart de travail prévu à l’horaire.

Programme pour athlètes d’élite

Soutien offert aux partenaires qui pratiquent un sport à un niveau de classe mondiale.

Coffeegear

Votre source pour l’achat de vêtements de marque, d’articles approuvés selon le code vestimentaire, de cadeaux et plus encore.

Nous défendrons toujours nos partenaires. Chez Starbucks, tout le monde reçoit une formation sur les normes que nous avons mises en place pour protéger nos partenaires, nos clients et les communautés que nous servons, et chaque personne est responsable du respect de ces normes.

Sécurité

La santé et la sécurité personnelles de nos partenaires sont notre priorité absolue, et nous prendrons les mesures nécessaires pour nous assurer que l’environnement de chaque partenaire dans nos magasins est sécuritaire.

Le droit de se syndiquer

Nous reconnaissons pleinement le droit légal de nos partenaires de se syndiquer et nous ne tolérerons aucune mesure de représailles contre des partenaires intéressés par un syndicat.

Le droit d’être entendus

Dans une province où les lois prévoient un vote de représentation, Starbucks travaillera avec la commission des relations du travail de la province pour veiller à ce que tous les partenaires puissent voter en privé et à ce que personne ne sache pour qui ou quoi un partenaire a voté à moins qu’il ne choisisse de divulguer lui-même cette information. Dans d’autres provinces qui prévoient une accréditation fondée uniquement sur la signature de cartes, Starbucks veillera à ce que les partenaires soient libres de choisir sans subir de harcèlement ni d’intimidation.

Confidentialité des renseignements personnels

Nous prendrons toutes les mesures nécessaires pour protéger les renseignements personnels et confidentiels de nos partenaires.

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